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  • 公司召開2022年工作會暨四屆三次職代會

    3月11日,公司召開2022年工作會暨四屆三次職代會,來自公司的職工代表34人和列席代表13人分別在成都公司主會場,松林河發電總廠、九龍和發電總廠兩個分會場參加會議。會上向升總經理做了題為《緊抓“雙碳”歷史機遇,創建綜合清潔能源企業,為實現“再造一個新久隆”的目標而努力奮斗!》的工作報告,王安榮做了職代會工作報告,黨委書記陳明輝總結講話。

    會議指出,2021年公司穩中求進,較好地完成了年度各項生產經營目標,連續保持四川省電力行業安全生產同業對標A級和隱患排查治理A級企業序列,連續獲得中國電建“發電企業運營指標優秀管理單位”,甘孜州“工業和信息化領域先進集體”稱號,并取得電力安全生產標準化“一級企業”驗收認證,成效顯著,亮點倍出,主要體現在七個方面:一是根植攻堅克難精神,目標任務全面完成;二是筑牢安全生產理念,安全基礎不斷夯實;三是生產營銷密切聯系,經營工作保持平穩;四是開啟綠色發展征程,新能源開發嶄新功;五是嚴控成本提質增效,持續注入低息資金;六是推進制度體系建設,管理工作更趨完善;七是發揮黨建引領作用,凝聚發展強勁力量。 

    總經理向升指出,在充分肯定去年工作取得成績的同時,更要清醒地認識到當前工作中,如安全生產存在薄弱環節,市場信息獲取、分析處理能力仍待加強;人才儲備不足,存在一定程度上的結構性矛盾等問題,必須高度重視,認真研究,采取積極有效的應對措施妥善加以解決。

    向總結合當前形勢和任務,強調2022年要扎實推進七項重點工作。一是不斷提高政治站位,強化黨建引領作用;二是筑牢生命至上理念,強化安全生產根基;三是積極開拓新能源領域,推進項目落實落地;四是科學研判電力市場,強化電力營銷力度;五是實現融資渠道多元化,強化資金使用管理;六是堅持創新驅動新發展,強化管理提升效能;七是重視人才隊伍建設,推進企業和諧發展。

    工會主席王安榮在工作報告中全面總結2021年工會工作,要求2022年工會重點做好七項工作,一要提高政治站位,強化責任擔當;二要持續強化組織建設,提升干部綜合能力;三要常態化開展安全監督工作,為安全生產助力;四要深入開展創先爭優活動,弘揚勞模精神;五要開展豐富多彩的文化活動,促進職工的身心健康;六是繼續做好各項慰問工作,把“我為群眾辦實事”活動向縱深推進;七是加強基層文體陣地建設。

    會議經過與會代表的認真審議,通過了《總經理工作報告》、《職代會工作報告》、《2022年工資專項集體合同》、《2022至2024年勞動安全衛生及職業病防治專項集體合同》、《2022至2024年女職工權益保護專項集體合同》。會上,向升與副總經理、部門主任簽訂了《2022年經營管理目標責任書》,與公司工會簽訂了《2022年工資專項集體合同》。會議對公司領導班子和班子成員進行了民主測評,還表彰了2021年度先進集體和先進個人。










    發布時間:2022-03-22 10:55 閱讀:400
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